本人自2010年2月经县委、县政府提名，从县委办第一副主任调任县人事局局长。2011年3月劳动和人事两局合并，我任新组建的县人力资源和社会保障局局长。任职以来，我坚持“明明白白从政，堂堂正正为人，干干净净做事”，在县委、县政府的坚强领导下，在县纪检监察机关的监督指导下，充分发挥局领导班子的战斗堡垒作用，团结带领全局170余名干部职工，艰苦创业，发奋图强，推进全县人事管理、民生建设和社会保障事业取得长足进步。现将近年从政中廉洁奉公和修身立德方面情况向各位领导、同志们报告如下，请予评议，并请提出宝贵意见。

　　一、推动科学发展，做政治坚定的明白人

　　人社局长岗位重要、责任重大，我时刻牢记党和人民的信任和重托，始终与党中央和上级党委政府保持一致，奉公守法，勤政敬业，要求自己不当昏官、不当庸官、不当贪官。注重加强政治理论学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作；始终牢记党的宗旨，坚定党的信念，严守党的章程，维护党的形象，在大是大非面前始终保持清醒头脑；大局意识强，不折不扣地贯彻执行县委、县政府的决策部署。创业就业工作提质提效。今年城乡新增就业率、创业贴息贷款项目成功率、劳动力技能培训上岗率均创历年新高。我县就业局工作被市局推荐在全省表彰。社保五险工作扩量扩面。已率先实现基本养老保险城乡全覆盖。今年我县新农保工作再次跻身全省先进县行列。城镇基本医疗、生育和工伤三项保险全部进入市级统筹，全面步入全民医保新时代。社保基金实行封闭运行，社保待遇发放率100%，顺利通过了今年全国社保资金专项审计，社保基金监管经验被人社部专刊推介。人事人才工作有位有为。今年共招录公务员和选拔生11名，引进“985”、“211”高学历人才21人，为70多家机关事业单位调剂了人员，全县事业单位绩效工资、岗位设置和职称等多项改革获省市肯定。维权信访工作依法依规。结率达100%，群众满意度民调测评排全县第一。此外，跑项增资和“四深入”等工作均获县委政府充分肯定。

　　二、坚持依法履职，做用权规范的公道人

　　人社部门代表政府执行人事、就业、社保等方面的政策，局长手中的权力其实就是一份沉甸甸的责任，我坚持在法律法规和党章党规的框架范围内履行职责、秉公办事。一是按政策要求和法规程序办事。进人或调动严格执行凡进必考或大编委会集体研究，干部职工调资调待和发放社保待遇严格按上级文件审批，做到执行政策不折不扣，不乱开口乱表态，做到政策、规则和机会面前人人平等。二是按集体研究的意见定事。凡重要的事务和要开展的重大活动，都要提交会议集体研究，形成会议纪要。认真执行民主集中制、“三个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策。凡是集体研究议定了的事情坚决带头落实执行。三是按规章制度和相关程序处事。建立健全了18个覆盖全局各个管理方面的制度，成立了财务、人事、就业、社保、信访五个专门工作机构，由一名副职牵头组成五人以上的工作小组共同把关，定期通报。各项工作都制定了办事流程，实行局级领导带头，中层骨干带班，干部职工相互带动的工作机制，目前全局班子团结，心齐气顺，干事创业的氛围强烈。

　　三、致力反腐倡廉，做廉洁自律的带头人

　　坚持正确的名利观，在全县300多人参加的人社工作大会上公开承诺，“反腐从我做起，勤政向我看齐，监督对我从严”。聘请改非老领导和退休老同志作全局党风廉政建设监督员；没有利用职权职务上的影响干预和插手市场经济活动；没有利用手中的职权为本人、配偶、子女、亲属及身边的工作人员谋取私利。机关2辆公车分别是合并前两个局的旧车，用车实行办公室统一调度；公务消费由局分管领导和办公室统一安排，非特殊情况公费接待一律进食堂，自己带头节约，不搞特殊化，班子成员安排了一定的公务接待费，我本人坚持不做安排；财务开支，我个人公务报账由工作人员提交财务小组审批，没有在下属单位报过帐；未因公因私出国出境和公款旅游；参加工作以来，结婚、乔迁和女儿升大学没有举办宴席，没有收受红包礼金和有价证券，逢年过节拒绝不了的红包礼金，我交纪检监察人员代退，有些烟酒退不了直接交办公室充公，放在食堂或跑项争资使用，我对配偶、小孩和身边工作人员要求严格，坚持不在家里接待同事和与工作有关的客人，坚持不让家属过问干预自己的工作事务，他们没有出现索、拿、卡、要等违法违纪行为。本人现有县城房产二处，一处自用，一处给在农村的父母居住，以房产抵押目前我还借有30万元的贷款。

　　四、强化修身立德，做群众认可的正派人

　　在岗在位一阵子，为人处世一辈子。我始终把修身立德当成一种价值追求，一种品性锤炼，做到诚实守信，表里如一。一是自觉遵守社会公德。我遵守党纪国法、遵守社会基本行为准则、遵守公共秩序。我认真处理事务，办事不拖、不推、不卡，积极参与助残、助学，救灾等社会公益活动，关心关爱弱势群体，尊老爱幼，支持老年工作，今年局里支助县里举办了老年人运动会，召开了九九重阳节座谈会，给我局夕阳红党支部12名老党员进行了体检，为此局里的工作也得到了老干部、老党员的大力支持。我注重勤俭节约，不奢侈浪费，到省市联系业务和跑资引项不住高档宾馆，做到能节约时不浪费。二是积极践行职业道德。作为班长，十分注重维护班子团结，相信班子成员、依靠班子成员，我与党组书记经常交心通气，取长补短，我们工作上是好搭挡，生活上是好伙伴，对班子成员和干部职工无论职务高低，都相互尊重、团结共事，对班子成员和部属的工作过失，我敢于批评但不穿小鞋。由于人社工作政策性强，涉及广，人社局人多、摊子大，我常常害怕自己工作不到位，辜负组织对我的信任，有些事怕做不好，辜负同志们对我的期望。总是以废寝忘食的态度对待自己的一权一事，以夜以继日的精神抓好份内的一职一责。每天的工作时间都在十小时以上，同事们体年假我主动不休，全年很少休息过完整的节假日，没有请过一天假，经常与同志们一道加班加点，用自己的勤奋和付出来开创工作新局面。在急难险重任务面前，不回避、不畏缩，敢于担当、敢于负责。工作坚持高标准、严要求，不干则已、干就干好，争创一流。我跑上争资跑下调研平均每月在15天以上，回到办公室来访不断，坚持笑脸相迎认真接待。三是努力弘扬家庭美德。我始终坚持正确的家庭观、幸福观，正确处理家庭、亲友关系，家里人都非常理解和支持我的工作。生活中，我尊重配偶，与妻子相亲相爱；尊敬长辈，孝敬父母双亲；关爱孩子，女儿目前在湖南农大二年级，学习成绩好，还是学生会干部；友善邻里，和谐相处。业余时间喜欢看看书、上网、散步，没有出现长幼不睦、背弃家庭、作风不健康的行为。

　　五、严格自查自纠，做完善自我的有心人

　　我坚持廉洁从政，以德修身，但与组织的要求、与群众的期望相比，还有较大差距：一是开会、接访多，深入调查研究少，下基层指导工作少；二是工作中看成绩多，看问题少，少了些反思。三是对工作宽严失度，对有失误的同事批评苛责不顾情面伤了个别同志的感情。四是酒量少酒胆大，接待档次低接待热情高,为了表示感情到位有时出现醉酒失言失态的现象。五是由于班子成员多，议事一人讲点意见就是半个小时，有时为了讲效率没有充分让大家讲完就集中意见表了态，建立了工作专门班子开展工作，但有时没有将大事、要事提交党组会上研究，直接由专项工作小组做了安排。六是一些重大事项有时没有向老同志展开咨询或通报情况，影响了老同志们的知情权。七是抓制度建设力度大，抓监督执行很不够，今年四月在计生工作人员招考中，我局个别工作人员违规操作的严重事故，暴露出我局人事招考制度的漏洞问题，也暴露出我局在人事招考工作中的监管不力问题，给政府形象造成了负面影响。等等这些缺点和不足，都是我平时学习深入不够，工作手段不强，自我约束不严等原因造成的，我将以这次廉德评议活动为契机，虚心听取大家意见，认真加以整改，加强自身修养，努力做一名清政廉洁的共产党员和人民公仆。