根据林场工作需要，经林场党委研究决定，面向全场干部、职工公开竞聘工作人员，为有序开展竞聘工作，现将具体事项公告如下：

　　一、组织领导

　　为加强这次竞聘工作的组织领导，经林场党委研究决定，成立林场公开竞聘部分岗位工作领导小组，下设办公室，由蔡兴宁担任办公室主任，负责竞聘日常工作。

　　二、竞聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。委托县人社局考试中心按考试有关规定具体组织实施。

　　三、竞聘范围

　　五星岭林场在职干部、职工，身体健康，为人正直，拥护中国共产党领导，热爱林场，服从林场工作安排，道德品质良好，遵纪守法，无计划外生育（未常驻在双牌境内的必须递交无计划外生育证明）。

　　四、招聘职位条件

　　1、护林员2名：限男性，要求身体健康，为人正直，责任心强，能适应护林工作需要。

　　2、水电管理员1名：要求有一定的实际操作能力，持有电工证者可优先考虑。

　　3、档案管理员1名：要求能熟练操作电脑，并能将各类档案按规定归类制作出电子文档。

　　五、竞聘程序

　　本次竞聘工作按资格审查、报名、笔试、面试、考核、公示，聘用等步骤进行。

　　1、资格审查与报名

　　（1）报名时间：3月27日--4月3日；

　　（2）报名地点：五星岭林场办公室；

　　（3）资格审查：竞聘人员需携带本人身份证、毕业证及技术资格等级证原件及复印件（一份）、一寸免冠照片二张，由林场党委安排专人负责进行资格审核。资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》。竞聘职位与报考人员的比例原则上要达到1：3。如未达到1：3的比例，是否开考，由竞聘领导小组确定。

　　（4）准考证由县人社局考试中心制发，竞聘人员持身份证于4月5日到林场办公室领取。

　　2、考试综合成绩合成：

　　考试综合成绩实行100分制。按笔试成绩70%，面试成绩30%，合成综合成绩。

　　（1）笔试：

　　①笔试内容：时事政治、综合知识20%；林场内部管理、林业知识40%；岗位专业知识40%。

　　②笔试时间：4月8日上午9时整考试，下午面试。

　　③笔试地点：五星岭林场四楼会议室

　　（2）面试：

　　笔试完成后，按照笔试成绩由高分到低分按招聘职位数1：3的比例确定面试对象。

　　3、考核

　　笔试、面试结束后以综合成绩从高分到低分按竞聘职位等额确定拟聘人员（如遇综合成绩相同的，则以笔试成绩高分者优先）。对拟聘人员由林场组织人事部门对其进行考核。如有考核不合格的，则根椐竞聘该职位人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　笔试、面试、考核等各个阶段的工作完成后，其结果张榜公示，接受竞聘人员的咨询和社会各界的监督。

　　七、聘用

　　经笔试、面试、考核合格后，确定拟聘用对象，报林场党委批准，按照相关规定办理聘用手续。先试用半年，试聘期间工资按林场同职同类人员工资水平总额90%发放。经试用合格后，签定正式聘用合同。聘用人员享受林场同职同类人员同等待遇。工作分工服从林场党委统一调配。

　　八、本竞聘方案由竞聘工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：蔡先生13874607502

　　         王先生13874612018

　　国营双牌县五星岭林场

                                                                                                                                                               2013年3月26日