本网讯 今年来，五里牌镇把转变干部作风摆在突出位置，运用“望、闻、问、切”四诊法，优化发展环境，提高行政效能，以优良的工作作风、高效的办事效率，加快了全镇社会经济发展步伐。

　　“望诊”，明查暗访提服务。该镇采取明查与暗访相结合的方式做为规范机关作风效能的有力监督手段。一是党政综合办公室每天如实记录机关干部工作出勤情况，月底进行汇总通报；二是就镇政务中心窗口及工作人员的业务能力、服务质量和办事效率等情况深入村组进行民意调查；三是对群众反映强烈的个别基层站所或领导干部不作为问题等进行明查暗访。通过多形式的明查暗访，切实解决了机关干部“不能为”、“不会为”、“乱作为”、“不敢为”等问题，机关干部的办事能力、服务水平得到了加强和提升。

　　“闻诊”，党员群众评作风。今年以来，该镇先后三次开展了“群众评议干部”活动：“七一”前逐村组织党员对驻村干部、计生联村干部、综治联村干部进行年中考评；9月17日，组织县、镇人大代表，村支两委成员，镇直单位负责人和部分村民小组长对全镇所有的干部职工在履行岗位职责、完成工作目标、改进工作作风、帮助群众解决问题、严格遵守廉洁自律规定等方面的情况进行了测评；9月29日，在县纪委等单位的指导和监督下，组织县、镇人大代表，政协委员，村支部书记和部分民政对象对镇民政办等基层站所开展了政风行风评议。通过一系列“群众评议”活动的开展，政府效能建设和干部作风得到了进一步的提升和改善。

　　“问诊”，严格纪律保效能。为切实解决少数干部“等着干、不想干、不会干”和“不作为、乱作为、缓作为”等问题，该镇相继出台了《五里牌镇干部管理制度》《五里牌镇、村岗位目标管理考核办法》《五里牌镇群众工作站管理办法》等一系列效能问责和目标管理文件，对镇各办、各村的工作进行定性定量考核。通过强化作风问责和干部管理，力求“问”出干部的新作风、机关的好效能。

　　“切诊”，健全机制促发展。今年来，该镇一直把干部作风建设放在首位，以服务基层、心系群众为出发点，通过开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”“作风大整顿、攻坚大行动、双牌大发展”等专项活动，采取和制定了工作例会制、工作通报制、重点工作督办等一系列扎实有效的工作措施和长效的干部作风建设机制，干部的作风建设得到了明显加强，让全镇群众真真切切地感受到了干部作风的变化。（全夏雨）

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