本网讯 去年以来，县卫生局以“平安卫生”为目标，强化平安建设力度，确保全县卫生系统无重大纠纷和医疗安全事件，无医疗责任事故和麻醉药品流失事件，无重大治安事件，无重大食物中毒和传染病爆发流行事件。

　　一是强化基层，保基础。全县各医疗卫生单位建立健全社会管理综合治理、安全生产、信访调解室等组织，明确领导班子及人员的职责，完善各项管理制度，做到机构健全、制度完善、人员到位、分工明确、责任落实、齐抓共管，群防群治组织网络体系做到横向到边、纵向到底。对重点部位财务、药库房等均安装防盗装置；在门诊候诊处、病区出入口、护士站等部位安装监控设施；定时对配电设施、压力容器、消防器材、易燃易爆品等检查，及时发现问题并加以整改，提高了管理、防范和控制能力。

　　二是强化源头，保安全。积极开展“六五”普法、促进干部职工的学法、守法和护法意识；加强安全生产的苗头防范，确保无重大安全事故的发生；加强医疗质量管理，规范预防接种程序，确保医疗安全；严格公共卫生和职业卫生监督检测，预防群体食源性疾病和职业危害事件发生；抓好艾滋病、结核病、甲型H1N1流感等重点传染病防治，确保了全县无重大传染病爆发流行；注重加强灭火、自救和应急预案的演练；严格毒麻醉药品的管理与使用，认真落实“专人、专帐、专柜、专锁和专用处方”等安全措施，杜绝毒麻醉药品非法途径流入社会，危害群众。

　　三是强化排查，保秩序。坚持开展不稳定因素月排查、季报告制度，尤其是在重大节日和非常敏感时期，加大对矛盾纠纷的排查与调处力度，实行每日“零报告”和每周一排查、一汇总、一上报，发现并及时解了职工内部矛盾和医患之间的矛盾，切实摸清影响社会稳定的主要矛盾和隐患，确保不出问题、不上访。做好安全信息的收集和报送工作，加强安全信息的沟通，确保安全隐患“发现得早、处置得快、解决得好”。

　　四是强化调处，保稳定。建立健全矛盾纠纷调解工作机制，认真落实领导干部每月信访接待日、领导包案和下访等制度，及时开通为民服务热线、卫生系统投诉信箱，不断拓宽信访渠道；通过召开座谈会、民主生活会、个别谈心和思想交流等方式，及时处理和有效化解矛盾，消除不稳定因素；对重点疑难信访案件，实行领导包案并落实专人负责，把矛盾纠纷调处责任落实到具体单位和人员头上，努力化解各类矛盾纠纷。

　　五是强化责任，保成效。将平安建设工作纳入年度管理目标，严格落实领导责任制、目标管理责任制、综治奖惩制和一票否决制，年初层层签订目标管理责任书，实行“谁主管、谁负责”和分工负责相结合的办法，形成了自上而下、齐抓共管、人人有责的综治工作体系，使“平安卫生”建设逐步走向制度化和轨道化。县卫生局先后被评为双牌县“社会管理综合治理”、“安全生产”先进单位。（邓永红）

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