本网讯（通讯员 陈旻）干部队伍的纪律和作风是决定事业成败的关键。今年上班伊始，县国土资源局即采取十大举措，狠抓干部职工纪律作风建设，狠抓干部职工管理，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围，全力构建新常态下国土资源管理与服务保障工作新机制。

　　一是严格上下班规定。不准迟到早退和擅离岗位。上班实行签到制度，超过签到时间的视为迟到，并自觉补签，凡迟到未补签的视为旷工处理。上班实行去向跟踪管理制度，凡上班迟到、早退者每次罚款30元，累计三次迟到、早退记旷工1天。开会必须准时参加、不得迟到、早退，凡在规定的时间里迟到、早退者每次罚款20元。

　　二是严格实行请假归口审批和管理。请假须写出请假条，无请假条视为旷工，每次每天罚款50元，并处相关股室负责人每次每天20元罚款。请假要依程序和审批权限进行审批。请假总天数不得超过《国家公务员法》规定，请假人必须在规定时间内返回，并及时到办公室销假，超假者按旷工论处，每超假一天罚款100元。因工作需要，局里需安排相关工作人员值班或加班的，原则上不允许请假，若确有特殊情况需要请假的，一天之内由分管领导审批，一天以上由局长审批。

　　三是严格上班纪律。上班时间一律不许打牌、下棋、打麻将、上网聊天、织毛衣、带小孩等娱乐活动和私事行为以及串岗行为，一经发现即严肃处理并进行罚款，并对相关股所队室中心负责人也进行处罚，在上班时间从事赌博活动的，一经发现加重处罚，相关股所室负责人同样追责罚款，当天兑现，否则，从所发工资或津贴中加倍扣除。上班从事娱乐活动或私事行为累计三次以上者，扣发一个月工资；上班从事赌博活动累计三次以上者，除扣发一个月工资外并报县纪委处理。

　　四是严格考勤登记管理。干部职工考核由局机关各单位负责人严格把关，办公室负责全局干部职工的考勤登记汇总，考勤结果每月张榜公布一次。罚款按规定时间兑现，自觉交纳，不自觉交纳罚款者，由办公室报送财务室从当月工资或补贴中加倍扣除。财务室没有按时扣除，由财务室相关责任人私人负责垫付。局纪检室负责专抓跟踪管理督查。

　　五是严格外出学习出差管理。外出开会、学习、出差须凭办公室电话记录或书面通知按审批权限向分管领导请示，并报局长批准，由办公室通知是否参加。未经领导批准擅自外出的以旷工论处，一切费用自负。

　　六是严格落实国家法律政策。按《国家公务员法》的规定，旷工或无正当理由超假一次连续超过5天或一年累计超过10天的，年终岗位考核为不称职；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天的按《公务员法》第十三章第八十三条规报劳动人事部门按审批权限予以辞退处理。干部职工休年假按国家政策规定执行。

　　七是严格考核管理。如无特殊情况，全年累计事假天数超过20天的扣发一个月的岗位责任制考核协税护税等各项奖励补助，超过30天的扣全年工作补贴的50%，30天以上60天之内的扣70%，60天以上的全部扣发；全年累计病假天数达到90天的扣全年工作津补贴的50%，全年累计病假天数超过180天的全部扣发；全年累计旷工达到10天的，扣发全年工作津补贴50%，超过20天的全部扣发。

　　八是严格责任追究。局机关相关工作人员必须热情接待来局办事人员，要优质服务，快捷办理，及时做出答复处理，不得拖延推诿。严格实行工作限时办结制和责任追究制，对办事效率低下，服务态度差，群众投诉的，经查实，从严从重处理，每次处相关责任人300元罚款，并扣相关责任股室年终岗位目标考核3分。情节严重的给予待岗处理，触犯法律的移交纪检司法部门处理。

　　九是严格办事纪律。全局所有工作人员必须坚持原则，认真履责，依法依规办事，坚持公开、公平、公正办事。收费发证、测绘等工作必须依据政策、严格标准、真实准确，不能随意表态、越权办事、了草办事、感情办事，更不能弄虚作假；严禁擅自减免有关税费，对不按标准收费擅自减免相关税费的由当事人承担减免部分的税费。严禁行为不正之风，严禁索、拿、卡、要等违法违纪行为，若因工作失误，出现问题，造成损失，实行责任追究制，按照“谁办理谁负责，谁违规追究谁”的原则给予处理，情节严重的给予待岗处理，违法的移交纪检司法部门处理。

　　十是严格岗位责任制考核。岗位目标责任制考核内容以《双牌县国土资源局关于2015年度岗位责任考核办法》为准，全局干部职工按不同级别交纳岗位目标考核风险抵押金，与目标考核挂钩，考核押金根据年终岗位目标考核结果奖罚兑现。