本网讯  近年来，双牌县始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥政法“五老”的作用，创新诉源治理载体，凝聚各方力量，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，打造矛盾纠纷化解的“双牌特色”。

强组织建队伍。双牌县通过选聘政法“五老”（退休老法官、老检察官、老警官、老司法行政人员、老律师）担任人民调解员，让其参与矛盾纠纷调处、法治宣传教育等工作，逐步建立起一支专业性强、经验丰富的专业调解队伍。

强管理展作为。双牌县对政法“五老”管理规范，严格实行轮流坐班和专人常驻制，全面推广政法“五老”调解入驻县法院、交警大队、民政、人社、妇联、信访等单位，实行政法“五老”联系乡镇制度。同时，为充分发挥政法“五老”专业优势，依据矛盾纠纷类型和政法“五老”调解员的职业背景等情况，精准指派工作任务。

强保障重学习。双牌县将政法“五老”调解员所需工作经费列入县财政预算，对政法“五老”调解成功的案件，“以奖代补”形式进行发放。政法“五老”每月定期集中学习政治理论、法律知识和业务知识等，分享最新案例成功调解的技巧把握，并对好的经验做法进行总结提炼，努力提升政法“五老”调解员的调解水平。